이직확인서 작성, 제출, 확인 방법

실업급여 신청을 알아보고 계시나요? 실업급여를 받으시려면 이직확인서를 제출해야 하는데요. 실업급여 이직확인서 어떻게 작성, 제출, 확인하시는지 궁금하시죠? 빠르게 알려드리겠습니다! 같이 보면서 해결해 보아요!

 

 

 

이직확인서가 필요한 이유

 

실업급여를 위해 이직확인서가 필요한 이유는 무엇인가요?

여기서 '이직'은 퇴사의 뜻을 가지고 있습니다. 따라서 실업급여를 위해 제출할 '이직확인서'는 '퇴사 확인서'를

말하는 거죠!

 

퇴사한 직장에 발급받아서 현재 실업상태이니 실업급여를 신청하려고 합니다.

그 증명으로 이직확인서를 제출합니다!

 

회사에 이직확인서 요청하기

 

이직확인서를 회사에 요청하는 것은 법에 명시되어 있는 행위이며,

사업주는 근로자가 이직확인서를 요청하였다면, 10일 이내로 발급해 주어야 합니다.

 

이직확인서 발급 요청서를 사업주에게 제출하면 접수일로부터 10일 이내 발급받을 수 있습니다.

이를 통해서, 피보험 단위 대상 기간, 임금 내역, 임금 계산 기간 등의 실업 급여에 필요한 주요 내용을 확인할 수 있습니다.

 

 

이직확인서 작성하기

 

 

사업장의 내용 적어줍니다.

 

 

이직자(퇴사자)의 정보를 적어줍니다.

 

이직확인서 코드 확인하기

• 이직 사유 코드

 

• 자진 퇴사 코드

11. 개인 사정으로 인해서 자진 퇴사를 하는 경우

12. 사업장의 이전  또는 근로조건의 변동, 임금체불 등으로 인해서 자진 퇴사 하는경우

 

• 회사 사정으로 인한 이직 코드

22. 폐업, 도산 및 도산 예정 포함, 공사의 중단의 경우

23. 경영상의 필요 또는 회사의 불황으로 인해서 인원 감축, 해고, 권고사직 등에 의한 퇴사의 경우

 

• 근로자의 귀책사유로 인한 이직 코드

26. 근로자의 귀책사유에 의한 징계해고 또는 권고사직의 경우

 

• 정년 등 기간 만료에 의한 이직 코드

31. 정년으로 인한 이직의 경우

32  계약기간 만료 및 공사 종료로 인한 경우

 

• 기타

41. 고용보험 비적용의 경우

42. 이중고용의 경우

피보험 단위 기간 산정 대상 기간

 

이직(퇴사) 일이 포함된 월의 1일부터 이직(퇴사) 일까지를 적습니다.

그리고 그 아래 칸은 1개월씩 지난 기간을 적습니다.

 

예를 들면,

10.24 이직(퇴직) 시 

가장 위 칸 : 10.1 ~ 10.24를 적고

그 아래 칸부터 : 9.1~9.30

                          8.1~8.31

통산 180일이 되는 날( 약 7~8개월 정도) 작성해 주면 됩니다.

 

 

보수 지급 기초일수

 

피보험 단위 기간 산정 대상 기간에 실제로 보수 지급의 기초가 된 날을 모두 합산하여 작성하게 됩니다.

무급휴일이나 보수가 지급되지 않은 결근 일은 기초일수에서 제외되고,

유급휴가나 유급휴일 등 보수 지급이 이루어진 날은 포함됩니다.

 

 

통산 피보험 단위 기간

 

보수 지급 기초일수를 모두 합산하여 적습니다.

 

임금 계산 기간

 

임금 계산 기간은  3개월 이전~이직일 포함 일의 기간을 적습니다.

 

임금 계산 기간 총 일수

 

임금 계산 기간 총 일수의 첫 번째 칸에는 이직 일이 포함된 월의 1일~이직일 까지를 적습니다.

차례로 1개월씩 지난 기간을 적습니다.

마지막 칸에는 이직 월에서 3개월을 빼고 이직 일에는 1일을 더한 날의 해당 월 말일까지 적습니다.

 

예를 들자면,

 

임금 내역

 

임금 내역에는 임금 계산 기간에 적은 기간에 지급된 기본급 + 기타 수당을 기재합니다.

상여금과 연차수당은 12개월 동안 지급된 총 금액에서 3개월분만 기재합니다.

 

1일 통상임금

필요한 경우에만 작성하면 됩니다. 

다만, 이직 일을 기준으로 근무기간이 3개월 미만인 경우에는 1일 통상임금을 반드시 기재하여야 합ㄴ디ㅏ.

 

1일 기준보수

임금 계산 기간 동안 고용보험료를 모두 기준보수로 낸 경우에만 작성하게 됩니다.

 

1일 소정 근로시간

 

하루에 얼마만큼 근로를 했는지 근로시간을 체크합니다.

 

초단시간 근로일수

 

1주 소정 근로시간이 15시간 미만이면서 1주 소정 근로일수가 2일 이하의 근로자만 해당 사항을 기재합니다.

실제 근로시간 및 근로일수와 근로계약서의 근로시간 및 근로일수가 차이가 있는 경우 근로계약서를 기준으로 작성합니다.

 

기준 시간 연장

 

해당자만 작성하면 됩니다. 연장 사유가 있는 경우만 작성하며 증명 서류를 첨부해야 합니다.

 

 

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이직확인서 처리 여부 확인하기

 

고용보험에 로그인하고 들어갑니다.

개인 서비스 메뉴에서 [조회]-[이직확인서 처리 여부 조회]를 클릭하시면 됩니다.

조회 기간이 설정되어서 나오기도 하고,

만약 설정이 안 되어있으면,  해당 기간을 넣고 검색을 클릭하시면 됩니다.

 

처리가 완료되었다면 이직확인서 이력 내용을 확인하실 수 있습니다.